(1) Angajatorul este obligat ca, in masura in care este posibil, sa ia in considerare cererile salariatilor de a se transfera fie de la un loc de munca cu norma intreaga la unul cu fractiune de norma, fie de la un loc de munca cu fractiune de norma la un loc de munca cu norma intreaga sau de a-si mari programul de lucru, in cazul in care apare aceasta oportunitate. Efectele juridice ale inchiderii procedurii de reorganizare judiciara a societatii angajatoareasupra procedurii de concediere a unui salariat, aflata in derulare lamomentul inchiderii Prin cererea inregistrata la Judecatoria Radauti la data de 15 mai 2015, petentul B. M. a formulat plangere impotriva deciziei nr. 108/21. 04. 2015 emisa de intimata S. C. \"A. V. –D. ” SRL Fratautii N. privind incetarea contractului d ... (Hotararea 396 din data de 12.04.2016, pronuntata de Curtea de Apel Suceava) Constata ca prin cererea de chemare in judecata inregistrata la instanta la data de 22. 02. 2016, scutita de taxa de timbru, reclamanta P. D. A., in contradictoriu cu parata S. C. V. V. SRL, a solicitat instantei ca prin hotararea pe care o va pro ... (Hotararea 454 din data de 16.06.2016, pronuntata de Tribunalul Arad) Prin actiunea inregistrata pe rolul Tribunalului Maramures sub nr. .../06.01.2010, astfel cum aceasta a fost precizata la data de 06.05.2010, reclamantul S. DE ASISTENTA MATERNALA MARAMURES a chemat in judecata pe paratii: DIRECTIA G. ... (Hotararea 3522/R din data de 11 octombrie 2011, pronuntata de Curtea de Apel Cluj) Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului V. sub nr. ...X, C. C. I. a formulat contestatie impotriva deciziei nr. 1/06.01.2014, emisa de intimatul C. S. C. Rm. V., solicitand instantei ca, prin hotararea ce o va pronunta, sa dispuna: Hotararea 661 din data de 07 aprilie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti) Continut speta In conformitate cu prevederile art. 133 alin. 1 lit. d) din Legea nr. 3/1950, vechimea in munca se considera neintrerupta si pe timpul cat angajatul urma o scoala in vederea pregatirii profesionale. Prin cererea înregistrata sub nr. 1211/110/2012 reclamanta D.C. a chemat în judecata C.J.P. Bacau pentru ca aceasta sa fie obligata sa procedeze la recalcularea drepturilor de pensie cu luarea în co ... (Hotararea 885 din 22.05.2013 , pronuntata de Tribunalul BAC?U) Prin contestatia înregistrata pe rolul Tribunalului Gorj - Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. --------, reclamantul V.C., în contradictoriu cu paratele CNP.P.-C.C.C. si C.J.P.G, a contestat ... (Hotararea 176/2014 din 03.02.2014 , pronuntata de Tribunalul GORJ) Prin contestatia promovata la Tribunalul Sibiu, contestatorul B. R.-M. a cerut, in contradictoriu cu intimata SC U. SRL, anularea Deciziei nr. 1 din 30.05.2013, cu obligarea intimatei la desfacerea contractului de mu ... (Hotararea 3 din 14.01.2014 , pronuntata de Tribunalul SIBIU)Articolul 107: Transferurile de la norma intreaga la fractiune de norma si invers
Codul muncii actualizat 2024
| Descarca integral PDF 
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(2) Angajatorul este obligat sa informeze la timp cu privire la aparitia unor locuri de munca cu fractiune de norma sau cu norma intreaga, pentru a facilita transferurile de la norma intreaga la fractiune de norma si invers. Aceasta informare se face printr-un anunt afisat la sediul angajatorului.
(3) O copie a anuntului prevazut la alin. (2) se transmite de indata sindicatului sau reprezentantilor salariatilor.
(4) Angajatorul asigura, in masura in care este posibil, accesul la locuri de munca cu fractiune de norma la toate nivelurile.
Comentariu art. 107 Codul muncii
Aboneaza-te la cel mai apreciat Canal Youtube de dreptul muncii!
Vizioneaza ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizioneaza ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizioneaza ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Solicita o consultatie specializata
Consultatii dreptul muncii
Recalcularea pensiei. Plata retroactiva a sumelor cuvenite
Buna ziua! In anul 2007, am primit Decizia de pensionare pentru invaliditate, cand am depus pentru calcularea aceste ... Se poate formula o cerere de recalculare a pensiei. In cazul in care se va constata ca sumele cuvenite sunt mai mari dec ...
Jurisprudenta art. 107 din Codul muncii - Transferurile de la norma intreaga la fractiune de norma si invers
Concediere pe motive neimputabile salariatului. Efectele juridice ale inchiderii procedurii de reorganizare judiciara a societatii angajatoarea
Nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara. Analiza prioritara a conditiilor de legalitate ale deciziei de sanctionare
Competenta de solutionare a conflictelor de munca
Dreptul salariatilor la concediu de odihna anual. Plata indemnizatiei de concediu de odihna nu il scuteste pe angajator de obligatia acordarii concediului de odihna salariatilor
Modificarea normei de munca din initiativa angajatorului, posibila doar prin acordul partilor
Scoala profesionala. Stagiul de cotizare al ucenicilor
Pensii. Venituri obtinute prin acord global
Decizie privind recalcularea pensiei
Competenta de solutionare a contestatiei impotriva deciziei de incetare a contractului de munca
