(1) Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata. Constata ca prin actiunea inregistrata sub nr. XXXXXXXX/2016 pe rolul Tribunalului Arges, reclamantul D. D., in contradictoriu cu parata S. C. L. D. A. Romania S. R. L., a solicitat anularea deciziei de concediere nr. 5800/14.10.2013, reintegrarea ... (Hotararea 528 din data de 10.03.2016, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti) Prin cererea de apel, înregistrata pe rolul Curtii de Apel Bucuresti la data de 20.10.2016, apelanta –pârâta __> si apelanta –reclamanta T_ M_-E__ au criticat sentinta civila nr.1461/10.02.2016, pronuntata de Tribu ... (Hotararea 182 din 17 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti) Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de munca si asigurari sociale sub nr. ...X la data de 14.10.2013, reclamanta P. S. a solicitat, in contradictoriu cu parata, ca prin hotararea ce se va pro ... (Hotararea 591 din data de 04 februarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti) Continut speta Prin sentinta civila nr.5107 din 22 octombrie 2013 - Sectia a II-a Civila, de Contencios Administrativ si Fiscal a Tribunalului Brasov, a admis exceptia necompetentei functionale a acestei sectii si a declinat competenta de solution ... (Hotararea 2/S din 28.01.2014, pronuntata de Curtea de Apel BRASOV)Articolul 153: Concediul fara plata
Codul muncii actualizat 2024
| Descarca integral PDF 
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(2) Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Comentariu art. 153 Codul muncii
Aboneaza-te la cel mai apreciat Canal Youtube de dreptul muncii!
Vizioneaza ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizioneaza ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizioneaza ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Solicita o consultatie specializata
Consultatii dreptul muncii
Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata pe perioada suspendarii.
Buna ziua. Sunt in concediu medical de 153 de zile, iar in CIM urmeaza sa-mi expire in cateva zile, angajatorul sustine ... Contractul individual de munca incheiat pe durata determinata inceteaza de drept la data expirarii termenului. Avand in ...
concediul fara plata
Buna seara, as dori sa aflu de la dumneavoastra cum sta treaba cu "concediul fara plata",deoarece patronul pen ... Concediul fara plata se acorda de catre angajator la solicitarea angajatului, pe perioada formarii profesionale pe care ...
Concediu fara plata
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca se poate beneficia de concediu fara plata ( de 1 an) dupa terminarea concediu ... Concediul fara plata se acorda pentru rezolvarea unor situatii personale. Durata acestuia se stabileste prin contractul ...
Revocarea din functia de conducere a unui director executiv
Spuneti-mi va rog daca, la un angajator (S.A.), este legala revocarea din functia de conducere a unui director executiv ... Da, potrivit art. 153 2 alin. 4 din Legea nr. 31/1990, membrii directoratului pot fi revocati oricand de catre consiliul ...
Reducerea salariului de catre angajator
Buna ziua Domnule avocat, sunt salariatul unui hotel si as dori sa ma consultati in privinta unei probleme grave spun eu ... Potrivit legii, reducerea salariului nu se poate realiza in mod unilateral de catre angajator. Pentru reducerea cuantumu ...
Concediu fara plata, dupa efectuarea concediului de crestere a copilului
Buna ziua, as dori sa stiu daca, dupa doi ani de crestere copil, am dreptul la inca un an concediu fara plata si care su ... Concediul fara plata de un an se acorda persoanelor care au optat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilulu ...
Concediu fara plata fara consimtamantul salariatului
Buna ziua. Doresc sa ma ajutati cu un raspuns, daca pot sa fiu trimes in concediul fara plata de o societate fara co ... Concediul fara plata se acorda fie la solicitarea salariatului, pentru rezolvarea unor situatii personale, fie prin acor ...
Jurisprudenta art. 153 din Codul muncii - Concediul fara plata
Lipsa criteriilor des electie aplicate de catre angajator salariatilor privind concedierea colectiva. Nulitatea Deciziei de concediere
Suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Indemnizatia de crestere a copilului
Obligatia angajatorului de a evalua riscurile in timpul muncii este una continua. Evaluarea riscurilor in functie de dezvoltarea conditiilor de munca si a cercetarilor stiintifice
Obligarea angajatorului de a elibera adeverinta conditii de munca. Competenta dupa materie
